成幸利根の
企業文化・制度・福利厚生

成幸利根は、社会基盤の整備・都市空間の創造・都市の地下開発社会貢献の一端を担う、地下工事のトップランナーです。
地下工事に関わるさまざまな職種・人材が活躍しています。
働きやすい社風で、一緒に成長していける人の募集を積極的におこなっています。

企業文化・制度

成幸利根株式会社には、人を大切にする文化・制度があります。

チームワークを重視した風通しの良い職場

私たちは、それぞれのフィールド(職種や部署)で活躍していますが、決してひとりでは力を発揮することはできません。成幸利根株式会社は、チームでひとつのものを造り上げるプロフェッショナル集団として活躍しています。

役職や所属部署にこだわらず、誰もが本音で何でも言える雰囲気や困っている人をひとりにせず、チームでのコミュニケーションをとりながら、しっかりとしたサポート体制の基で仕事を進める事が出来ます。
これにより既存の技術では解決が難しい難工事にも挑戦し、現場からのアイデアとチームワークによって既存技術を革新させ、新しい施工技術を提案し続けられることが、お客様に満足いただける源泉と考えています。

その他、社員自身のスキルアップや健康維持・増進の支援をはじめ、休暇を積極的に取得できる環境づくりなど、働きやすさを重視した福利厚生にも注力しています。

福利厚生

社員ひとりひとりの成長とご家族を含めた幸せな生活を創造します。

スキルアップに関する制度

資格を取りたい時に、受験(受講)にかかる費用(テキスト代・会場までの交通費など)が支給される資格取得奨励制度があります。さらに会社が定める資格を取得すると資格手当が毎月支給されます。この他にも、現場表彰、営業インセンティブ、改善提案賞と言った表彰制度もあり社員の頑張りを応援します。

休暇に関する制度

未消化で消滅してしまう有休を傷病等で働けなくなった時、最大100日積み立てて有休として使うことができる積立有休制度があります。また、年次有休をはじめ、子供の看護休暇、育児・介護休暇など休暇取得しやすい環境です。

健康維持・増進に関する制度

定期健診の他に、オプション検査やインフルエンザ予防接種の費用を補助する制度があります。インフルエンザ予防接種については扶養する配偶者や子女も対象となります。
また、社員のストレス度合いを毎年検査し、その結果を参考に職場環境の改善や希望者には産業医との無料カウンセリングを行っています。

安心して暮らせる制度

自宅から通勤できない場合、賃貸物件を会社が契約し敷金・礼金・手数料等の全額と毎月の家賃の一部を負担する借上げ社宅制度があります。また、慶弔、傷病、被災時には一時金が支給される慶弔見舞金制度、扶養する子女が高校・短大・専門校・大学に進学する時には、最大50万円の祝金が支給される入学一時金支給制度などがあります。